Ich arbeite mit Menschen und Organisationen dort, wo es keine einfachen Abkürzungen gibt. Wenn Gespräche festgefahren sind, Entscheidungen Gewicht bekommen oder Konflikte beginnen, ihre eigene Dynamik zu entwickeln, braucht es einen Blick, der menschliche, strukturelle und rechtliche Zusammenhänge gleichzeitig erfassen kann. Erfahrung aus Führung, Unternehmenspraxis, HR und Rechtswesen prägt meine Arbeit ebenso wie Mediation und Konfliktmanagement. Ich arbeite verbindlich, analytisch und ohne Standardrezepte – mit dem Anspruch, dort anzusetzen, wo wieder verstanden, entschieden und gehandelt werden kann.